全部展开 全部合拢

4.2.3.3 需要理论

David McClellan 的模型表明,所有人都是由成就需要、权力需要和归属需要驱动的。每种“需要”的相对优势取决于个人的经验和文化背景。
▶ 成就。受成就(例如实现目标)激励的人,能被具有挑战性但合理性的活动和工作所激励
▶ 权力。受权力激励的人喜欢组织激励和领导他人。他们被增加的职责所激励
▶ 归属。受归属激励的人会寻求认可和归属感。他们能被成为团队一员所激励