服务型领导力(Servant leadership)这种领导风格聚焦于了解并满足团队成员的需要及其发展情况,以便尽可能促成最高的
项目团队绩效。服务型领导者强调通过聚焦于解决以下问题来培养
项目团队成员,使其发挥最大潜能:
▶
项目团队成员是否在变得更健康、更明智、更自由、更自主?
服务型领导者使
项目团队在可能的情况下进行自
组织,并通过向
项目团队成员提供适当的决策
机会来提高自主性。服务型领导力行为包括:
▶ 避免分心。服务型领导者会使
项目团队免受内部和外部分心之事影响,这些分心之事会使
项目团队偏离当前目标,时间碎片化会降低生产率,因此使
项目团队免受非关键外部
需求影响有助于
项目团队保持专注。
▶ 鼓励和发展
机会。服务型领导者还提供相关
工具和鼓励,让
项目团队保持满意度且工作富有成效。